书记员考试网-书记员招考备考信息汇总!

书记员听打考试,法院书记员考试,检察院书记员考试公告-书记员之家

当前位置: 主页 > 书记员招考信息 >

2020河南洛宁县人民法院招聘劳务派遣人员公告(

时间:2020-06-01 14:24来源:未知 作者:admin 点击:
2020河南洛宁县人民法院招聘劳务派遣人员公告(15人)
 
 
如果有任何速录打字考试的疑问,请加老师微信:magic462   qq:1445037148.>>2020书记员速录培训,2020法院书记员打字培训课程直降1400,点击了解。

因工作需要,洛宁县至诚劳务派遣有限公司受洛宁县人民法院委托,面向社会公开招聘15名审判辅助人员,其中辅警(职位代码:001)5名、其他审判辅助人员(职位代码:002)10名,现公告如下:

一、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍,品行端正、遵纪守法,具有良好的政治素质。

(二)身体健康,能够满足岗位需求。

(三)年龄18-35周岁(2002年5月28日至1985年5月28日间出生)。

(四)具有国家承认的大专以上学历。报考辅警岗位且系退役军人的学历可放宽至中专(高中)。

(五)能熟练操作计算机进行中文录入、编辑等工作,并熟练运用Word、Excel等常用办公软件。

(六)辅警岗位仅限男性、且身高不低于175cm。

(七)报考人员有下列情形之一者,不得报考:

1、受过党政纪处分的;

2、曾因犯罪受过刑事处罚的;

3、曾因违反《治安管理处罚法》受过行政拘留处理的;

4、曾被列入人民法院失信人名单的;

5、涉嫌违法违纪正在接受审查、调查,尚未作出结论的;

6、其他不适合在法院工作的情形。

二、招聘程序及方法步骤

(一)报名和资格审查

1、报名时间:2020年6月2日至2020年6月3日

(每日:8:30—12:00;15:00—18:30)

2、报名地点:洛宁县财政局西20米至诚劳务派遣有限公司( 金财担保公司)

3、报名方式:采取现场报名与资格初审相结合的方式进行。

4、所需证件、证明材料:

身份证、毕业证及相关岗位要求的证明材料原件及复印件2份,提供学信网学历认证报告或学历电子注册备案表或学籍档案复印件。近期一寸免冠照片3张,已就业人员提供单位同意报考的证明。是退役军人的提供退役士兵证。

5、其他事项:

(1)报名时填写《报名表》一式2份,报名现场填写表格并进行确认。报考辅警岗位的现场测量身高,身高低于175cm为资格审查不合格。

(2)资格审查贯穿于招聘工作全过程,凡发现报考人员与拟聘用职位所要求资格条件不符或提供虚假材料的,一律取消考试、聘用资格。

(3)考生限于辅警岗位或其他辅助人员岗位选报其一。报名审核通过后,每人交纳考务费 30元。

(二)考试

1、上机考试

考核计算机中文录入技能,满分为100分。

满足下列条件之一,在上机考试成绩基础上加五分。同时具备多个条件不累计加分:

1)获得国家承认的本科及以上学历;

2)取得国家法律职业资格证书;

3)退役军人报考辅警岗位。

考试成绩=上机考试分数+加分

参加上机考试时须携带《准考证》和有效身份证件。

上机考试时间、地点另行通知。        

2、体能测试(仅限报考辅警岗位进行)

满分为100分

测试项目:1000米跑、立定跳远、俯卧撑。三个项目的测试次数均为1次。

体能测试时间、地点另行通知

3、面试

面试采取结构化面试的方式进行,满分为100分。

根据招考岗位人数和考试成绩(辅警含体能测试成绩)按1∶2的比例从高分到低分确定参加面试人员,达不到1:2比例的全部进入面试,比例末位成绩并列者同时进入面试。上机考试(辅警含体能测试)缺考或有作弊行为的,不得进入面试。

参加面试时须携带《准考证》和有效身份证件。

面试时间、地点另行通知。

3、成绩计算

(1)辅警岗位考生总成绩=考试成绩×20%+体能测试成绩×30%+面试成绩×50%。

(2)其他审判辅助岗位考生总成绩=考试成绩×50%+面试成绩×50%。

三、体检

按照考生总成绩从高分到低分的顺序,以1:1的比例确定体检人员,比例末位考生总成绩相同时,面试成绩高者优先进入体检。有放弃或者体检不合格人员,按考试总成绩从高分到低分依次递补。统一组织体检,体检费由考生个人承担。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。

四、考察政审

体检合格的人员,确定为考察政审对象。因考察政审不合格、逾期未报到或弃岗等造成的岗位空缺,依考生总成绩从高分到低分的顺序进行递补。

五、聘用与派遣

拟聘用人员试用期为三个月,试用期满须达到汉字录入速度每分钟70字以上,并经用人单位考核合格者方可留用。拟聘用人员试用期满经考核不合格者,由用人单位直接退回洛宁至诚劳务派遣有限公司。

六、工资福利待遇

招聘人员聘用期间工资执行洛宁县最低工资标准,同时享“五险一金”(养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金)待遇。人员管理实行劳务派遣制,由用人单位与洛宁至诚劳务派遣有限公司签订派遣协议,派遣公司与招聘人员签订劳动合同,期限三年。合同期间表现良好的人员,合同期满后,根据本人意愿和用人单位需要,可续签合同。

七、纪律与监督

凡在规定时间内,未按要求领取《准考证》和未按有关规定参加考试、测试、面试、体检、报到的,均视为自动放弃招聘资格。招聘实行诚信原则,即报考者要对自己所提交信息的真实性负责,凡发现弄虚作假和违反考试、聘用纪律的,一律取消考试或聘用资格。

招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,主动接受社会各界的广泛监督,确保招聘工作公开、透明。

本次招聘所有环节的相关事宜、注意事项,以及通知、公告均在洛宁县人力资源网(www.luoninghr.cn)“最新公告”版块予以公示。因不及时关注相关网络信息造成的不利后果,由考生本人自负。

本方案由洛宁县至诚劳务派遣有限公司负责解释。

咨询电话: 0379-66230090

点击下载>>>

2020年洛宁县公开招聘劳务派遣工作人员报名表.doc

洛宁县至诚劳务派遣有限公司

2020年5月29日


(责任编辑:admin)
织梦二维码生成器
顶一下
(0)
0%
踩一下
(0)
0%
------分隔线----------------------------
发表评论
请自觉遵守互联网相关的政策法规,严禁发布色情、暴力、反动的言论。
评价:
表情:
用户名: 验证码:点击我更换图片
栏目列表
推荐内容